Comentarios en: ¿La búsqueda de talentos pasa por las redes sociales? http://www.gruporayuela.com/blog/?p=89 Capital Humano - Integración Generacional - Inclusión Laboral - Human Camp - MBA Forum - Desarrollo de Carrera Mon, 06 Sep 2010 21:02:34 +0000 http://wordpress.org/?v=2.5.1 Por: Antes que la Hoja de Vida, tu perfil en la red | Pulsosocial http://www.gruporayuela.com/blog/?p=89#comment-18 Antes que la Hoja de Vida, tu perfil en la red | Pulsosocial Tue, 28 Oct 2008 03:28:58 +0000 http://www.gruporayuela.com/blog/?p=89#comment-18 [...] estudio que me llegó vía Rayuela,  asegura que el 34 por ciento de los ejecutivos que buscaron información en las redes sociales, [...] [...] estudio que me llegó vía Rayuela,  asegura que el 34 por ciento de los ejecutivos que buscaron información en las redes sociales, [...]

]]> Por: Paula http://www.gruporayuela.com/blog/?p=89#comment-13 Paula Thu, 16 Oct 2008 14:40:30 +0000 http://www.gruporayuela.com/blog/?p=89#comment-13 Gracias Juan! Es muy importante para nosotros tu opinión y que nos leas. Y muchas gracias por sumar el artículo, que recomiendo a todos leer. Desde ya es un tema que tenemos que tratar más adelante. beso! Gracias Juan! Es muy importante para nosotros tu opinión y que nos leas.
Y muchas gracias por sumar el artículo, que recomiendo a todos leer. Desde ya es un tema que tenemos que tratar más adelante.

beso!

]]> Por: Juan Carlos Lucas http://www.gruporayuela.com/blog/?p=89#comment-11 Juan Carlos Lucas Fri, 10 Oct 2008 01:43:33 +0000 http://www.gruporayuela.com/blog/?p=89#comment-11 ...me olvidaba, respecto de la pregunta del post, creo que hay que entender las nuevas prácticas de la web social en su contexto. Se trata de prácticas emergentes, por lo tanto, no se las puede entender como una algo estable y totalmente desplegado, más bien hay que verlas como posibilidad. Creo que hay indicios interesantes que muestran que pueden darse nuevas practicas de busqueda de talento. En relación con este tema te dejo un artículo m“El currículum no, quiero ver tu blog”io medio viejo pero que viene a cuento: “El currículum no, quiero ver tu blog”, LANACION.com, Lun 14/05/07. Cómo la revolución de la web 2.0 y los blogs abre la posibilidad de nuevas prácticas de reclutamiento y formación profesional. ( http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=907754) Beso Juan …me olvidaba, respecto de la pregunta del post, creo que hay que entender las nuevas prácticas de la web social en su contexto. Se trata de prácticas emergentes, por lo tanto, no se las puede entender como una algo estable y totalmente desplegado, más bien hay que verlas como posibilidad. Creo que hay indicios interesantes que muestran que pueden darse nuevas practicas de busqueda de talento. En relación con este tema te dejo un artículo m“El currículum no, quiero ver tu blog”io medio viejo pero que viene a cuento:
“El currículum no, quiero ver tu blog”, LANACION.com, Lun 14/05/07. Cómo la revolución de la web 2.0 y los blogs abre la posibilidad de nuevas prácticas de reclutamiento y formación profesional. ( http://www.lanacion.com.ar/nota.asp?nota_id=907754)
Beso
Juan

]]> Por: Juan Carlos Lucas http://www.gruporayuela.com/blog/?p=89#comment-10 Juan Carlos Lucas Fri, 10 Oct 2008 01:33:32 +0000 http://www.gruporayuela.com/blog/?p=89#comment-10 Hola Pau! Creo que este artículo agrega valor a la conversación en torno al rol de los escenarios online y las nuevas practicas sociales de los jovenes y su relación con el mundo del trabajo. Congrats! Juan Hola Pau! Creo que este artículo agrega valor a la conversación en torno al rol de los escenarios online y las nuevas practicas sociales de los jovenes y su relación con el mundo del trabajo. Congrats! Juan

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