Compromiso, ciudadanía, conciencia, conocimiento compartido, son algunas de las palabras que están sonando fuerte en el ámbito de las empresas y que involucran a los nuevos talentos.  Para conocer más de las ofertas de las universidades y de los perfiles que buscan las empresas líderes, profesionales de las más diversas áreas y disciplinas se dieron cita en Postgrados MBA Forum 2009, el evento anual que brinda un panorama completo sobre la oferta en formación de postgrados y MBAs para la proyección de la carrera laboral.

En su sexta edición en la Argentina, Postgrados MBA Forum, realizado en el Sheraton Buenos Aires Hotel, contó con la presencia de las más importantes universidades nacionales e  internacionales provenientes de Chile, Colombia, Perú y México. La gran cantidad de asistentes obtuvo información precisa sobre los contenidos, cuerpos docentes y costos de los postgrados, así como las ventajas y proyección que brindan los programas de alta gerencia ejecutiva, gracias a la disertación de referentes del ámbito empresarial y directores de los más importantes MBAs nacionales.

La información académica tuvo su complemento con la visión empresarial, aportada desde la perspectiva de la firma tecnológica Globant. “Esta compañía creada por argentinos considera la formación en MBA de sus fundadores como una de sus claves para el éxito”, afirmó ante un auditorio repleto Gonzalo Alonso, VP Operations de Globant.

¿Por qué un MBA?

Por su parte, Catalino Núñez, Director General de la Escuela de Estudios de Postgrado de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires, señaló que la decisión de tomar un MBA radica en la necesidad de diferenciarse de los miles de profesionales que egresan anualmente de las casas de estudio. “Ahora las carreras no terminan con obtener un título de abogado, médico o contador. El MBA brinda un enorme potencial en términos académicos y profesionales, pues aporta distintas herramientas y conocimientos para moverse en un mundo profesional hipercompetitivo y en permanente cambio”.

Por su parte, para Gustavo Genoni, de la Universidad Torcuato Di Tella, la razón fundamental para tomar un MBA está orientada a la meta de alcanzar un puesto directivo dentro de las organizaciones “para eso uno necesita conocer de todas las áreas de un empresa y poder integrar saberes y disciplinas”.

El momento en el cual iniciar un MBA, es otra de las dudas que surgen al momento de optar por un curso de este tipo, y ese fue otro aspecto abordado por los académicos. De acuerdo a la experiencia en la Universidad de Belgrano, Carlos Steiger, Decano de la Escuela de Negocios de esta universidad, señala que aunque esa característica va a depender de la experiencia y el tipo de pregrado que haya tenido el profesional, recomienda tener una trayectoria empresaria significante de entre tres y siete años, “en ese periodo es cuando se pueden absorber mucho mejor los conocimientos y abordar el trabajo en equipo con una mayor integración, aspecto clave en la formación de MBA”.

Uno de los temas que más podría complicar a los aspirantes de MBA es la elección del centro de estudios, y para Sergio Pernice, Director del MBA de la Universidad del CEMA, el impacto es una variable a considerar en este caso, tomando en cuenta la inversión de tiempo y recursos que significa un postgrado de este tipo. “Nosotros medimos muy rigurosamente el impacto que tiene nuestro programa a través de encuestas a los estudiantes; y de acuerdo a los últimos resultados hemos encontrado que después de 12 y 18 meses, nuestros graduados han tenido un incremento del 78% en sus sueldos”.

Para Francisco Díaz Hermelo, director Académico del MBA de la Universidad de San Andrés, los resultados del curso son directamente proporcionales con el esfuerzo que le dedique cada estudiante.  “Las horas de dedicación dependen de las metas que se plantee y del desarrollo de carrera que se desee. Deben destinarse unas 20 a 25 horas semanales, para aprovechar la inversión que significa realizar un sueño de liderazgo profesional”.

Otro de los temas que tuvo presencia en el evento fue el surgimiento del Management 2.0, impulsado por un cambio de paradigma y el exponencial desarrollo de la tecnología. Las nuevas reglas en las relaciones sociales y el surgimiento de la Web 2.0 requieren una actualización en los estilos de liderazgo y los modelos de Management. El mundo de los negocios desafía a los nuevos profesionales y la educación ejecutiva se está poniendo a tono para integrar los nuevos conceptos en sus planes de estudio.

“Estamos muy contentos con los resultados del evento, que sirvió como vínculo entre las universidades, los nuevos profesionales y las empresas. Ese es uno de nuestro objetivos principales y nos da mucha satisfacción observar que se cumplió con creces en Postgrados MBA Forum”, afirma Clara Pazos.

- resumen-mercado-laboral Descargar resumen de la presentación “¿Qué perfil profesional buscan las empresas líderes?” por Gonzalo Alonso | VP Operations | GLOBANT 

- resumen-plan-de-desarrollo Descargar resumen de la presentación “¿Cómo aumentar tus oportunidades de crecimiento profesional?” por:
Mg. Catalino Nuñez | Director General de la Escuela de Estudios de Posgrado | Facultad de Ciencias Económicas | UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
Dr. Carlos Steiger | Decano de la Escuela de Negocios UNIVERSIDAD DE BELGRANO
Dr. Gustavo Genoni | Director de MBA y Executive MBA | UNIVERSIDAD TORCUATO DI TELLA
Ph.D. Sergio Pernice | Director del MBA | UNIVERSIDAD DEL CEMA

Agregado por Veronica | Octubre 16th, 2009

Tags: Capital Humano, Desarrollo, MBA, Postgrados, Recursos Humanos

Entrada publicada : Viernes, Octubre 16th, 2009 a las 6:31 pm bajo la categoría Uncategorized. Suscribirse al RSS 2.0 feed. Puede dejar una respuesta, o linkearlo desde su sitio.