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Innovación en RRHH: IMPORTANTE PREMIO A COCA-COLA

Lunes, Noviembre 3rd, 2008

Rayuela estuvo “curioseando” la entrega de los premios META4 a las empresas que lograron las mejores experiencias en RRHH.

El Primer Premio lo mereció Coca-Cola por su programa Life Balance que tiene como meta mejorar la calidad de vida de su personal, equilibrando el trabajo con la vida particular.

Los resultados obtenidos, medidos por una auditoría externa, le valieron además, la Certificación Internacional Work Life Balance, siendo la primera empresa latinoamericana que la recibe.

Por el carácter integral del proyecto son muchos y muy variados los CAMBIOS EFECTUADOS valiendo la pena señalar algunos para observar la magnitud de las reformas:

. Mejoras en los canales de comunicación y diálogo en todos los niveles, información intensiva, designación de embajadores, reglas de trabajo definidas por los propios empleados, establecimiento de acuerdos, desayunos mensuales abiertos con líderes, etc.

. Mejoras en el bienestar y la salud emocional del personal a través de charlas e intercambios, sala de bienestar para momentos de distensión y relajación en medio de la jornada laboral (juegos, videos, relax, etc).

. Mejoras que se agregan a los salarios: medio día libre por mes para asuntos personales, reintegro del costo de actividades deportivas, fruta fresca disponible como snak, bebidas, regalos de boda, de nacimiento, festejo de cumpleaños, subsidio de guardería, tiempos flexibles por maternidad y paternidad, actividades de integración familiar, mini-banco dentro de la empresa, etc.

La evaluación de resultados efectuada con el personal fue muy relevante habiendo aumentado significativamente los niveles de:

. equilibrio entre la vida laboral y la vida personal
. motivación, compromiso y contribución a la productividad.
. satisfacción del empleado
. satisfacción en cuanto a la comunicación e información
. motivación para participar en tareas solidarias o ambientales

Todo esto refleja el compromiso de Coca-Cola con el desarrollo de valores humanos, encarando su concreción como un proceso de aprendizaje permanente y con proyección a largo plazo.

FELICITACIONES

 
 

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