Desde abril 2009, Rayuela comparte conmigo sus charlas, discusiones, opiniones y aprendizajes sobre diferentes temáticas de capital humano. Rayuelamos desde el ambiente laboral, hasta la paz interior, desde la responsabilidad social hasta los desafíos que presentan las nuevas generaciones. Me dí cuenta que muchas veces uno tiene la costumbre de analizar la vida desde las diferencias en vez de desde las similtudes.

Por qué comparar siempre implica ver diferencias?  

Personalmente esta visión no es la que más me conforma. Pensando en las nuevas generaciones y las características del viejo y el nuevo paradigma me genera preocupación y entusiasmo a la vez. No será más fácil reunir las diferentes generaciones viendo las similtudes? No será más fácil reducir la distancia que puede haber entre la generación X y Y viendo lo que tienen en común?

Quiero conocer quién es la persona que estaba al lado mío en el subte ayer por la tarde! Cuáles son sus aspiraciones, si es feliz, a dónde quiere llegar? Qué plan tiene para el fin de semana y si tuviera la posibilidad de volver atrás qué hubiese hecho de otra manera?

Todos somos diferentes, individuos, únicos. Pero todos somos humanos. Sacando idioma, cultura, edad y color; lo que queda es una persona como nosotros.
Intentémos  pensar lo que tenemos en común con la gente que está alredor nuestro. Este proceso nos ayudará a entender a los demás y si les mostramos un verdadero interés sus respuestas seguramente nos enriquecerán.

 Qué podrá ser mas agradable que saber que dentro de nosotros compartimos todos el deseo de ser felices.

Con motivo del día del niño, se publicó ayer “Papá, yo te explico”. Nota que, a través de un análisis contemplando la voz de las nuevas generaciones, de los padres, maestros, instituciones y especialistas, reflexiona sobre la problemática en la cual se encuentra la educación y la sociedad en sí, frente al surgimiento de las nuevas tecnologías.

“Nacen en un mundo cada vez más informatizado, desafiando los viejos paradigmas de aprendizaje. ¿Cómo educamos a los nativos digitales?”. Una de las problemáticas relacionadas con las nuevas generaciones, que tanto nos preocupa desde Rayuela: ¿Cuál será el futuro de nuestro entorno y hacia dónde se dirigen nuestras sociedades?

Destaco una reflexión de Alejandro Piscitelli, donde advierte que “las competencias digitales como la capacidad de navegación, el filtrado de información simultánea y el aprendizaje en entornos virtuales como el de los videojuegos están moldeando otro tipo de cerebro”, tal vez con menor pensamiento profundo pero con mayor pensamiento creativo e intuitivo. “Ya no podemos oponer el mundo real al virtual”, dice Piscitelli.

Link a Nota completa>>

“Nuestra Chance” por Malena, 22 años, nueva integrante de Rayuela.

Nos llena de incertidumbre la idea de entrar a un nuevo mundo, el laboral, dejando atrás la diversión, las risas, los buenos ratos con amigos, para ingresar a otro mucho más serio y estructurado.

Algunos de nosotros empezamos con una actitud resignada a dejar de lado “aquellos buenos tiempos”…
Pero podría no ser así. Existe la chance de vivir esta nueva etapa como una puerta abierta para conocer nuevas personas y ámbitos en los que podamos además de compartir buenos ratos, encontrar gente con nuestros mismos pensamientos y valores, encontrándole el gusto a generar nuevas ideas y proyectos juntos, y a tirar todos para un mismo lado.

Pienso en lo que fue el trabajo en los primeros tiempos de la humanidad donde todos pondrían el máximo esfuerzo para lograr un objetivo, lo que tal vez en la realidad actual no es demasiado habitual.

Seguramente porque apostar a resolver diferencias, a no competir insanamente, a ayudar a ayudarse, son olvidos y egoísmos generalizados que nosotros los “nuevitos” podemos volver a traer a la realidad cotidiana laboral, renovando el significado de esa “gastada frase” que dice que el trabajo puede ser una fuente de placer.

Conseguiríamos, así, que nuestro trabajo no sea simplemente “eso que nos tocó en suerte” sino que podamos convertirlo en una de las mejores partes de lo que somos, esa que además, podemos compartir diariamente con otros y que nos irá enriqueciendo poco a poco.

Un momento histórico “muy rico para estar, para participar; un momento de aparición de nuevos formatos; un momento de inventar; una época de exploración, de innovación. Y, también, una época de confusión de paradigmas” define Alejandro Piscitelli en La Gaceta.

El viernes pasado en el marco de La Feria del Libro, Alejandro Piscitelli, presentó su último libro “Nativos Digitales: Dieta cognitiva, inteligencia colectiva y arquitecturas de la participación”.

Alejandro Piscitelli es un reconocido filósofo, fue gerente general de Educ.ar durante más de 5 años y actual referente en la Argentina sobre la cultura digital y de los nuevos cambios de paradigmas y su impacto en los nuevos medios.

“Ya no podemos oponer el mundo real al virtual como lo hacíamos antaño. Lo virtual es parte de nuestra vida real. Emociones y acciones reales afectan nuestro quehacer virtual. Pasamos tanto tiempo en uno como en otro y resulta cada vez más difícil separarlos“ reflexiona Francis Pisani en el prólogo del libro.

El libro, que según adelanta el autor, esta dividido en tres partes: Los nativos digitales, Educando a los nativos digitales y Gestionando los contextos de cambio caóticos en los que vivirán los nativos digitales; es una invitación a la reflexión sobre los cambios de paradigmas instalados a partir surgimiento de las nuevas tecnologías, sobre el futuro del conocimiento, realizando un recorrido que oscila entre el delgado límite entre el mundo real y el mundo virtual, ofreciendo claves para el futuro de la educación 2.0.

A través del blog se pueden leer fragmentos del libro, hasta adquirir la versión impresa.

Durante la presentación final de la sexta edición de Human Camp, tres jóvenes compartieron sus experiencias como debutantes en el mercado laboral. Desde distintas situaciones, prácticas y realidades, los representantes de las nuevas generaciones productivas contaron cómo han comenzado a desarrollar sus vidas profesionales.

La entrevista a cargo de Daniel Malnatti estuvo integrada por dos jóvenes que consiguieron su primer trabajo gracias a proyectos de inserción laboral desarrollados por organizaciones no gubernamentales para sectores de escasos recursos y con limitaciones de acceso a la educación formal.

Además, contó con la participación de un emprendedor que ha desarrollado varios proyectos online, a través de los cuales ha logrado obtener muy buenos ingresos y organizar el horario de trabajo de acuerdo a sus intereses.

Su nombre es Milton, es diseñador y tan sólo tiene 20 años. El trabajo que realiza se basa en la producción de contenido y el diseño de 5 Blogs, que abordan distintas temáticas como: información sobre viajes y turismo, reseñas sobre artistas y recitales, letras de canciones y una bitácora personal.

Esta actividad le generan un ingreso calculado entre los mil y los tres mil dólares por mes y además le permite disponer de un importante tiempo libre en el cual disfruta de diversas actividades recreativas.

Su carrera profesional se inició en una agencia de publicidad, que según él no resultaba lo suficientemente satisfactoria en materia de remuneración y valoración del trabajo, por eso asegura que no le gustaría volver a formar parte de una empresa.

Para los otros dos entrevistados la posibilidad de establecer un emprendimiento estaba limitada por su realidad económica y social. Sin embargo estos jóvenes consiguieron la posibilidad de iniciar su carrera profesional gracias al apoyo de las fundaciones FOC y Amartya.

Florencia, una madre de 20 años, trabaja desde hace año y medio en Unilever, empresa a la cual ingresó desde programa de pasantías que se desarrolla en alianza con la Fundación de Organización Comunitaria (FOC).

A pesar de no contar con educación superior formal, Florencia tuvo la oportunidad de formarse en el programa de capacitación para el trabajo de FOC, al igual que su hermano y algunos amigos.

 “Generalmente se piensa que los chicos de bajos recursos no tienen ganas de trabajar, pero eso no es así. Estas fundaciones ayudan a los chicos para que puedan crecer. Me siento cómoda trabajando y sigo estudiando para mejorar cada día”, aseguró la joven.

La siguiente experiencia presentada fue la de Enrique, quien participó en el Programa Doncel, impulsado por la Fundación Amartya. Este es un proyecto de inclusión social y restitución de derechos, dirigido a jóvenes que no cuentan con el apoyo de una familia y residen en instituciones nacionales.

Para Enrique, la situación tan particular que viven los chicos que comparten su experiencia requiere del apoyo de organizaciones como Amartya, que a través de sus programas les hace “despegar” y generar la confianza necesaria para disipar los miedos generados durante su proceso de desarrollo personal.

Presentación en Human Camp

Moderador: Daniel Malnatti